Penerapan Upah Minimum di Jabotabek dan Bandung
DAFTAR ISI
RINGKASAN EKSEKUTIF
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
I. PENDAHULUAN
Latar Belakang
Tujuan
Metodologi Penelitian, Pemilihan Wilayah dan Industri
II. KEBIJAKAN UPAH MINIMUM REGIONAL
III. GAMBARAN UMUM PEKERJA
IV. STRUKTUR KEPEGAWAIAN
V. KONDISI DAN SISTEM PENGUPAHAN
Upah/gaji dan Tunjangan Berupa Uang
Tunjangan Natura dan Fasilitas Lain
Waktu Pengupahan
VI. KEBIJAKAN UPAH MINIMUM DALAM PRAKTEK
Pengetahuan Perusahaan dan Pekerja tentang Kebijakan Upah Minimum
Kebijakan Daerah tentang Upah Minimum
Penerapan UMR oleh Perusahaan
Penerapan UMR terhadap Pekerja
UMR Menurut Pandangan Perusahaan
UMR Menurut Pandangan Pekerja
Efek Sundulan dari Kenaikan UMR
Keringanan dan Penangguhan UMR
Kiat Perusahaan Menghadapi Kebijakan UMR dan Krisis Ekonomi
Kontrol Terhadap Penerapan UMR
Harapan Perusahaan dalam Penerapan UMR
Harapan Pekerja dalam Penerapan UMR
VII. TINGKAT UPAH DAN KADAR KECUKUPANNYA
Tingkat Upah Pekerja
Tingkat Kecukupan
VIII. PERSELISIHAN PEKERJA DAN PENYELESAIANNYA
Keberadaan Serikat Pekerja di Perusahaan dan Peranannya
Faktor Penyebab Unjuk Rasa
Dilema Pelaksanaan Kepmenaker No. 150/2000
IX. KESIMPULAN
|
